ДПС зазначає, що діюче законодавство не забороняє працівнику мати статус ФОПа. Оскільки кожен має право одночасно займатися підприємницькою діяльністю та працювати за трудовим договором

Період сплати добровільних внесків не залежить від того, чи особа працевлаштована чи ні, оскільки вона самостійно визначає період їх сплати

У Держпраці пояснили, що призупинення дії трудового договору оформлюється наказом роботодавця, який має містити відповідні положення

Мінекономіки наказом від 07.12.2023 № 18816 затвердило Примірну форму договору про організацію суспільно корисних робіт та їх фінансування

Програма підвищення продуктивності має на меті підтримати здоров’я працівників, покращити стресостійкість та концентрацію на роботі

У ПФУ зазначають способи проведення ідентифікації ВПО-пенсіонера: особисто; через особистий е-кабінет; за допомогою відеоконференцзв’язку, в закордонній дипломатичній установі України

Мобілізованого працівника під час дії воєнного стану можна звільнити за бажанням самого працівника або за взаємною згодою сторін

Закон № 2136 діятиме протягом воєнного стану, за винятком положень щодо відшкодування втрат працівникам та роботодавцям внаслідок агресії проти України, які діятимуть і надалі до компенсації грошових сум

Держпраці зазначає, що нині існує три види обліку робочого часу: щоденний; щотижневий; підсумований облік

У парламенті ведуться активні роботи щодо напрацювання змін у сфері мобілізації, військового обліку та проходження військової служби

Неповнолітні працівники мають такі ж права, як повнолітні, але користуються пільгами щодо охорони праці, робочого часу, відпусток та інших умов праці

Для виходу на пенсію в 2024 році у 60-річному віці потрібно мати страховий стаж не менше 31 року

Години роботи відпрацьовані понад нормальну тривалість робочого часу в обліковому періоді підлягають оплаті у повному обсязі

Для працевлаштування потрібно, щоб потенційний працівник подав заяву про прийняття на роботу, а роботодавець видав відповідний наказ та повідомив ДПС

Працівник-пенсіонер, який має інвалідність, враховується в норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю

Працівник не може одночасно виконувати роботу за основним місцем роботи та за сумісництвом

У кадровиків постійно виникають запитання: чи потрібен штатний розпис, чи треба його оновлювати щороку, чи є затверджена форма штатного розпису, якими є правила його складання, як затвердити та скільки його зберігати?.. І ще безліч запитань…10 правил складання штатного розпису на 2024 рік – далі в публікації

Країни ЄС зможуть визнавати наші засоби е-ідентифікації, це дасть змогу українцям користуватися європейськими електронними послугами

Якщо роботодавець виявляє, що працівник не відповідає посаді, на яку його прийняли, або виконуваній роботі, він має право звільнити такого працівника протягом строку випробування

У Верховній Раді розглядають можливість прийняти відповідний закон, який зобов'язуватиме українців завжди носити з собою військовий квиток